本書では人と組織を巧みに動かすヒューマン・スキルを「Deep Skill(ディープ・スキル)」と呼び、21の項目に分けて言語化している。 上司を見方に付け、好き嫌いの感情をコントロールすることで強固な人間関係を築く。 専門性を高める一方で、さまざまな属性…